社内制度

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ペアプログラミング活動始めました

MMMでは2020年3月からペアプログラミング活動を毎日実施してる。 【参考】ペアプログラミングをする際の注意事項 今回はその背景や概要、実施してみたメンバーの感想をご紹介したい。 背景 去年の終わり頃、 フロントエンドメンバーとバックエンドメンバー間で、仕様の認識ズレがあったり、そもそもの仕様合意せずに作業を進めてしまったりして、結果的に手戻りが発生 ということがあった。この状況についてPM(プ […]

ブログ執筆の際に気をつけていること

  • 2020.01.24

西藤です。 以前社内にて、弊社メンバーによる「ブログ記事のSEOについて」のレクチャーを聞けるような場がありました。 ブログ記事を作成する上での注意点や戦略など、今まで意識はしていてもその具体的な方法までは知見が無く、とても意義あるものでした。 その中で上がったトピックの1つとして「校正」があり、自分が思っていた以上に注意するべき点があり印象に残っています。 私自身どれだけできているか自信はありま […]

2020年 新年会

2020年1月10日(金)に、新年会を行いました。本当は昨年末に忘年会を行う予定でしたが、インフルエンザにかかってしまったチームメンバーや、体調不良のメンバーもおり、年が明けてから体調を考慮して新年会という形で実施しました。 貴重なローカルワーク 弊社は全社員がリモートワークを行っており、住んでいる場所も全国に散らばっているため、同じ場所で仕事をする機会がほとんどありません。あっても年に1度あるか […]

飲み会を通じて感じたマンツーマン雑談タイムの効果

  • 2019.07.13

MMMでは、全社員がリモートワークをしているため、みんなで集まって飲み会をするということがほとんどない。あっても、年に1度、2度ぐらいのペースだったりする。先日、普段は青森に住んでいるメンバーが東京に来るとのことで、飲み会を行うことになった。関東近辺に住んでいるメンバーが集まっての飲み会。お互いが「はじめまして」の状態の人が結構いたものの、普段から密にコミュニケーションを取っていることもあり、「初 […]

ピア・ボーナス(HeyTaco!)を導入した背景とその狙い

ゴールデンウィークは伊豆と群馬でキャンプの予定ですが、渋滞予測情報に今から震えている MMM代表 国本です。 2019年度の新しい取り組みの一つとして、2019年3月末からMMMの社員間で、お互いの業務に対してインセンティブを贈りあえるピア・ボーナス制度を導入しました。 今回MMMでピア・ボーナスの導入した背景と、その狙いについて簡単にご紹介したいと思います。 そもそもピア・ボーナスとは? 英語の […]

MMMの制度、福利厚生まとめ

  • 2019.04.12

MMMでは、リモートワークを始めとし、様々な制度、福利厚生があります。この記事では、そんな制度や福利厚生を一覧にしているので、採用候補者の方などの参考となれば幸いです。 働き方 社員全員が無条件にフルリモートワーク可能。 コアタイムのないフルフレックスタイム制。 業務開始・終了時間は完全に個人の自由。私的な理由でも数時間ほど抜けたりなどが可能。 海外で時差のあるリモートワークの実績多数 各種手当 […]

業務効率化グッズ購入補助制度

  • 2019.03.23

MMMでは、 業務効率化グッズ購入補助制度 という制度を設けている。記憶が確かならば5年ぐらい前に、作った制度だ。今回は、業務効率化グッズ購入補助制度について、紹介していこうと思う。 業務効率化グッズ購入補助制度とは 業務効率化グッズ購入補助制度とは、その名の通り、業務を効率化するのに役立つグッズを購入する際に、会社が補助する、という制度。 制度の目的 この制度を始めよう思った理由としては、 MM […]

従業員満足度(Employee Satisfaction)向上に向けたMMMの取り組み

2月の三連休に二泊三日で行ってきた、静岡のとある人気キャンプ場に大きく期待を裏切られ...少しショック気味な MMM代表 国本です。 MMMでは、より一層お客様にご満足いただけるクラウドソリューションの提供を目指し、今年度から顧客満足度(Customer Satisfaction)に関する調査を実施していますが、お客様へ最高のソリューションを提供するためには、共に働いてくれる従業員の満足度(Emp […]

採用候補者のコメントから見るMMMブログ

  • 2018.12.01

今回も前回から引き続きMMMブログについて。 MMMの採用に興味を持ち、エントリーをしていただく採用候補者は100%MMMブログを閲覧している。転職を考えている方が応募するにあたって、候補とする会社がどのような会社なのか、どのようなメンバーがいるのか、どのような制度があるのかなど、一番手軽に確認できるのがブログだからだ。MMMにとってMMMブログが、採用の面でも非常に重要な役割を担っているのは間違 […]

MMM Lightning Talks の手法

  • 2018.11.16

こんにちは。土居です。今年も年末調整の時期がやってきました。現在参画中のプロジェクトも大詰めになって参りまして、気を抜かずにもう一息頑張っていこうと思います。 今回は社内制度として毎週金曜に実施されているMMM Lightning Talks(通称MLT。約15分で、好きなテーマについて話します。)において、やり方に最近新しいパターンがいくつかありましたので、簡単に紹介したいと思います。 基本パタ […]

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