DWS入社前に見て良かった記事５選！

はじめに

この度デロイト トーマツ ウェブサービス（以下「DWS」という。）に入社して3週間のakaです。
当記事では転職活動中に見て良かったと感じた記事５選をご紹介します。

前提として、私はDWS自体や所属するメンバーの各種受賞歴（AWSからの表彰、コンピテンシープログラムの認定など）から技術力の高い企業であると認識していました。
なのでDWSBLOGを通して確認したかったことはそれ以外の部分でした。
具体的には企業としての現状、組織文化、どんなメンバーが所属されているか、今後自分のキャリアプランが実現できそうかどうか、などです。
入社後に履歴を確認したところ、転職活動中にDWSBLOGの記事を30個ほど閲覧していました。
その中から私の入社意欲が特に高くなった記事を５つ紹介させていただきます。転職活動中の皆様のご参考になりましたら幸いです！

DWS入社前に見て良かった記事５選と感想

「DWSで大事にしたいこと」をメンバーから収集してみた

• DWSのカルチャーとその元となる具体的な事例が記載されており、組織文化を感じられる内容でした。特に良かったと感じたのはメンバー間で率直に意見を交わし合う機会が多く、問題を先延ばしにせずにその都度その都度しっかり解決しようとしている部分です。成熟した組織特有の自浄作用が働いていそうだったため長く心地よく務められるのではないかと思いました。

カルチャーマッチしたチーム作りのすすめ

• 社内SNSのやり取りが掲載されておりメンバー間の実際の雰囲気が感じられる記事です。フルリモート勤務だと不足しがちだと言われているコミュニケーションの質と量を社内SNSをフル活用することで十分確保できていそうで、信じられない気持ちと同時に私自身でも体感してみたいという気持ちになりました。

「エンタープライズな規模感の案件の携われる環境がありつつも、ベンチャーのような組織としての機敏さ・人間関係の働きやすさを持っている」DWS職員インタビュー Vol.4

• 経営陣お二人の率直な考えが伝わってくる記事です。考えがとてもわかり易く言語化がとても優れていると感じました。これはきっと普段からいつも考えていることで、メンバーにも日頃から伝えているの事なのだろうと率直に感じました。経営陣の方々が明確に指標を打ち出していただいている事でメンバーとしては迷う事なく必要な事に対して集中して取り組むことができるのではないかと感じ好印象でした。

DWSで2023年6月から変わったこと

• 直近の大きな変更やそれに対してのメンバーの感想が記載されている記事です。会社としての現状がダイレクトに伝わってきました。勢いのある会社で働きたいと考えていた私としては、順調な成長フェーズであることを感じ取れたことは選考を進める上で大きな要因になりました。

DWSに入社して半年でAWS認定資格全冠しました

• AWS認定の資格全12個（2023/12/01時点）を全て取り切ったメンバーの取り組みに関して記載されている記事です。私自身今後のキャリアプランとしてAWSの資格や認定といった対外的にも評価されやすい指標を作る事を積極的に進めて行こうと考えていたため、今後のキャリアプランでやりたことを既にやられている方がいらっしゃった。またそれに対しての支援を会社が積極的に行なっていたという内容がとても魅力的に感じられ、個人的なマッチ率が非常に高いのではないかと感じました。

おまけ：入社して現在の印象

• 実際にメンバー間で率直に意見を交わし合う文化は入社前の想像以上でした。まだ入社して間もない私にも「入社直後の印象というのもまた大変貴重なので意見が欲しい」と尋ねていただけるほどです。
• 社内SNSの活用の仕方が洗練されており、ログが残って見返せる分実際のコミュニケーションによる効果と同等かそれ以上のものにできているように感じます。チャットで伝え合うのが厳しい内容の場合は直ぐに通話しましょうという文化も実践されており業務上のやりとりが大変スムーズに感じます。
• 経営陣の方との距離感が本当に近く、やり取りできる機会も多くライブで現在の考えを見聞きすることができます。メンバー間で何か議論になった時にも高頻度で参加されていて全員で会社を良くして行こうとする一体感を感じます。
• 技術が好きなメンバーが本当に多く、日々別々のメンバーが主催する勉強会や共有会が開かれていて知見が広がったりモチベーションが高くなり楽しいです。私も負けじと積極的に発信を行って貢献しようと思います！

aka