採用

4/5ページ

インターン生がMMMで2ヶ月半リモートワークしてみて感じたこと

初めまして。中津です。 5月よりインターン生としてMMMで活動しています。 現在はカナダのカレッジでデザインを学んでおり、夏休み期間中(4ヶ月もあります)のインターン先を探していたところ、MMMに出会いました。 今回は、インターン生として人生初!のリモートワークをしてみた感想について書いてみたいと思います。 カナダでのリモートワーク 5月から6月の上旬にかけてはカナダからリモートワークをしていまし […]

私の考えるMMMな人

私が入社したのは2015年の4月で、新卒での採用でしたが、当時入社を考える段階で 一緒に働きたいと思える人について考えてみた と こういう人ならMMMに合うかも の2つのブログ記事を読んだことを今でも明確に覚えています。入社前にMMMの企業文化を知ることで、自分がMMMの文化と合致している人間なのかを考えるキッカケとなり、とても参考になりました。 上の2つの記事は2014年に社長と副社長の経営陣2 […]

会社の価値観、個人の価値観

ここ最近、採用活動を強化している。 そんな中、代表の国本との会話で増えて来ているのが、人が増えてくると、必然的に様々な価値観を持っている人が増えてくる、ということ。その中には、会社の価値観と、社内のメンバーが重視している価値観とのズレが起こってしまう可能性も出てくるのではないか、もしくは既にズレが起こっているのではないか、ということ。そうなってしまうと、年に1度の評価面談の際には、どうしても会社の […]

MMMのミッション、ビジョン、行動指針

今年は娘の幼稚園ラストの運動会ということで、父兄リレーに参加するのですが...。最後に全力疾走したのは、もう十数年以上前?の35歳な自分としては、勝敗よりも足がもつれて転ばないこと。という非常に低いゴールを設定している、代表の国本です。 時が経つのは早いもので、株式会社MMMは2016年9月で設立8年目を迎え、ありがたいことに共に働いてくれる仲間も徐々にではありますが増えており、設立当初、共同創業 […]

エンジニアやデザイナーの採用面談時によく聞かれる質問(と回答)

川バーベキュー&キャンプにどハマリしていて、既に9月は2回のデイ・キャンプをこなし、月末は友人ファミリーと1泊のキャンプがあり、例年以上にまだ日焼けが治らないMMM代表の国本です。 今月9月に入ってからMMMはこれまで以上にエンジニアとデザイナーの採用を強化しており、週に2名〜5名程度のペースでご応募いただいた方とSkypeを使ったリモート面談や、実際にお会いする形でのローカル面談を実施しています […]

「チーム」ありきの採用活動

興味を持ってくれるだけでも感謝 先日、弊社の代表の国本が twitter でこんなことをつぶやいていた。 これに関しては、私も非常に共感していて、よく国本ともこういったことを話している。本当に弊社のような少人数でやっている会社に対して、興味を持ってくれたり、話を聞いてくれたり、「一緒に働きたい」と言ってくれたりする方はもちろん、実際に入社してくれて、チームとして一緒に頑張ってくれているメンバーには […]

MMMを支える技術スタックをざっくり紹介(2016年1月版)

2016年始まってから初めてのブログエントリーとなり、今更感がだいぶ強いですが...。 2016年も全力で価値のあるサービスを皆様にご提供できるよう、1月から全速力で突っ走っている代表の国本です。 さて、昨年同様に本年も引き続き優秀なエンジニア・デザイナーの採用に力を入れており、2016年が始まってから早速数名の方とコンタクトを取っている状況ですが、面談やメッセージのやり取りの中で、よく(特にエン […]

採用で困った応募

  • 2016.01.23

ここ最近、Wantedly の採用募集の記事を更新したこともあってか、お問い合わせ・応募いただく方が増えてきております。本当にありがたいことです。今回は、そんな応募者の中で、こちらが採用の過程で困ってしまった方をご紹介します。あくまでも応募者の中でもごく一部の方です。 「新卒を取ってますか?」 コーポーレートサイトからお問い合わせいただいた件。メッセージとして、「 貴社では新卒を取ってますか? 」 […]

「幸せな職場」を実現するために心掛けている4つのこと

妻と娘がセットで妻の実家の沖縄に帰省しているため、2週間弱気ままな一人暮らしを満喫しているのですが、さすがに外食に飽きてきて、夕食は一日置きに納豆ご飯を食べている代表の国本です。 少し前ですが、クーリエ・ジャポンのパタゴニア社訪問記事 "パタゴニアが「社員をサーフィンに行かせる」理由" を読み、改めて感じた、社員にとって幸せな職場づくりについて、私が常に心掛けていることを書いて […]

小さい開発会社が採用活動を約1年半頑張ってみて感じたこと

  • 2015.06.27

6月の父の日に娘が通っている幼稚園の父親参観日に参加し「父の日だからプレゼントとか用意してる展開だろうなー」と予想はしていたものの、実際に貰ったら超絶嬉しくて、仕事のデスクに飾って毎日(・∀・)ニヤニヤしている代表の国本です。 MMMは2013年11月時点では役員2名の会社でしたが、業務の拡大に合わせて2015年6月現在は役員・社員あわせて合計8名の体制となりました。 この約1年半人材採用活動には […]

1 4 5