社内制度

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第1回社内ハッカソンを開催しました

こんにちは!ハッカソンが好きで、とうとう主催者になってしまった黒田です。 今回は、私が企画し、9月に開催した第1回社内ハッカソンについて書いていきたいと思います。 また、最後にハッカソンの魅力を述べたいと思います。 きっかけは何気ないつぶやき 当初、私の趣味の範囲で「参加者を募って社内ハッカソンを開催したいな」と考えていました。 そして、何気なくSlackで「社内ハッカソンを実施したくて、今テーマ […]

エンジニア未経験だった私が成長できている要因を考えてみた

  • 2022.07.20

初めまして! 2022年7月より入社をしました、おゆちゃんと申します。 6月からインターンに入ったので、実務経験は1ヶ月弱ほどです。 まだ経験の少ない私ですが、最近メキメキとした成長を実感する場面が多くなって来ました! そこで今回は、DWSのどんな環境が成長に影響を与えてくれているのかを考えてみました。 まずは、今回が初めてのブログ投稿ですので簡単に自己紹介からさせて頂きます! 自己紹介 前職では […]

しくじり話の共有会を開きました

  • 2022.01.21

しくじり話とは こんにちは。土居です。 当社では業務で何らかの失敗を起こしてしまった時に、「しくじり話」としてドキュメント化しています。失敗をチームメンバー間で共有することで、似たような失敗を極力起こさないように努めています。 弊社ではこの取り組みを非常に重要視しており、長期間継続しています。 確認すると最も古い「しくじり話」は2015年のものでしたので、制度化されてから7年が経過しており、様々な […]

最近のMLT(MMM Lightning Talk)で特に印象に残っているものを紹介

MMMでは、リモートワークでもコミュニケーションが活発になるように、毎日の朝会の中で「こんなことがありました」「こんなことにはまっています」など紹介を行う時間があったり、毎日5分程度ランダムでの1対1雑談タイム(通称マンツーマン)を設けていたり、様々な活動を行っています。 今回は、その様々な活動の中でも個人的に楽しみにしている「MLT」で、ここ最近実際にあったテーマについて紹介してみようと思います […]

買ってよかった3つの業務効率化グッズ

  • 2021.02.08

MMMには様々な社内制度があります。 その中でも、「業務効率化グッズ購入補助制度」という制度があります。 この制度を利用すると、年間10万円を上限とし、業務上必要、開発環境の効率化や新しい知識習得に役立つと考えられる電子機器やグッズの購入が可能になります。 今回は筆者が業務効率化グッズで購入したなかで特に役立っているものを3つ紹介します。 クロックス 筆者は業務中にしばしばスタンディングで作業して […]

競技プログラミング部活動をはじめました

競技プログラミングとは 競技プログラミングとは「参加者全員に同一の課題が出題され、より早く与えられた要求を満足するプログラムを正確に記述することを競う」競技です。(wikipediaより引用) 有名な競技プログラミングのサイトとしてはAtCoderやAIZU ONLINE JUDGE、海外ではTopcoderなどがあります。 創設するきっかけ 弊社メンバーとペアプロミングを実施していた時のことです […]

イチオシのesaドキュメントを紹介する活動を始めました

  • 2020.12.05

社内で「イチオシのesaドキュメントを紹介する活動」を始めました。 暗黙知の形式知化 弊社では、創業当初からメンバー全員がリモートワークをしていることもあり、かなり初期からできるだけ暗黙知を減らすべく、さまざまなことをドキュメントに書き起こすよう啓蒙してきました。 【参考】 ナイスesa活動 | MMMブログ また、記事が探しやすいように、ディレクトリのルールを制定したり、タグ付け運用を整備したり […]

技術情報キャッチアップ会を始めました

  • 2020.10.31

社内で「技術情報キャッチアップ会」を始めました。 AWSの最新情報キャッチアップ会 AWSのアップデートの情報のキャッチアップ会については、これまでも月に一度のペースで行っていました。 オンライン通話で、AWS の最新情報 – クラウドイノベーション & ニュースを見ながら、直近1ヶ月のアップデートの情報を確認しつつ、 「この機能ができるようになったら、何が嬉しいの?」「この機能はあのお客 […]

テレワークで部活を始めました

先日社内で「テレワークでの社内コミュニケーション課題」について話し合った。そこで、 社内で部活動を行うのは、コミュニケーションの醸成に良いのでは? という話が出て、完全に業務外の活動として、部活動を行うことに決まった。今回は社内の部活動について紹介していく。 部活動のルール 認定された部 読書部の部活 紹介のあった本 普段読まない本や分野 他のメンバーを知る機会 まとめ 部活動のルール 下記のルー […]

行動指針の振り返りを行ってわかった「理想的なチーム」の作り方

先月末、社内で「行動指針の振り返り会」を行った。 弊社ではプロジェクト終了時に、良かったこと、悪かったこと、次回改善すべきことなどを話し合う振り返り会を行っている。同様に、各チームメンバーの日々の行動についても、定期的に振り返り、良いものはチーム内で共有&継続して行い、悪いものは改善していくことで、より良いチームへと成長することができると思っている。 MMM行動指針 MMM行動指針がどんなものか、 […]

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